青年學堂·海法青年說——說身邊的法(二)
發布時間:2021-12-03 瀏覽量:2198

為深入學習貫徹落實習近平法治思想,大力弘揚憲法精神,在第八個國家憲法日來臨之際,南京海事法院圍繞職能定位,充分發揮“青年學堂”干警在學法、普法中“以案釋法、以事說法”的生力軍作用,開展“海法青年說·說身邊的法”系列活動,全面踐行司法為民宗旨,走深走實“我為群眾辦實事”主題活動。

6名青年干警將在鏡頭前,為您講述立案流程及多元解紛、船員漁民的權利義務、船舶掛靠亂象的危害等內容,敬請關注——

 

海員權益保護

受新冠疫情影響,海員的權益保護受到了極大的挑戰,也產生了許多涉海員的糾紛。

一、面對這些糾紛,海員需要解決的第一個問題是先仲裁?還是直接向海事法院起訴?

法定的判斷標準是“與登船、在船服務、離船遣返相關的報酬給付及人身傷亡賠償”。下面就以該標準來分析實踐中常見的幾種糾紛。

1、如果海員僅請求確認存在勞動關系,因糾紛不涉及報酬給付、人身傷亡賠償,海事法院無管轄權。

2、如果海員僅主張勞動法、勞動合同法中的經濟補償金、賠償金等,因與勞動報酬,加班費法律性質不同,海事法院無管轄權。

3、如果船員僅主張補繳或支付未繳納的社會保險費,因不屬于勞動爭議,社會保險費又不同于勞動報酬,海事法院無管轄權。

4、如果船舶所有人因海員提前下船,主張返還多付的在船服務工資,即屬于海事法院管轄;若主張支付因此重新換人而額外產生的換班費用等,即不屬于海事法院管轄。

二、涉海員糾紛中,最常見的是報酬爭議。尤其是在特殊情況下,海員能否主張報酬?又該如何確定報酬標準呢?

1、船舶扣押看管等非營運期間的在船工資

若是船東要求海員看管,則同船舶營運期間的工資一樣,具有船舶優先權。

若是法院依法指定海員看管船舶的,海員可向法院申請將看管工資納入到船舶拍賣相關費用當中。

2、實習海員的報酬

依據合同約定對其勞動報酬予以保護,若無合同約定,可按與其實習崗位相對應的最低海員職務確定勞動報酬標準。

3.違法作業期間的報酬

海員只有在受欺詐或受脅迫從事違法作業時,其報酬才受法律保護。

4.多次在同一船舶工作時報酬的訴訟時效

如船上工作時間連續(含按規定的休假期間),以海員最后離船之日起算訴訟時效。

如果海員在船上工作,離開該船后又回來工作,則產生兩個獨立的法律關系,海員在離開該船前的勞動報酬從前次離船之日起算訴訟時效。

5.疫情防控期間的報酬標準

中國海員建設工會與中國船東協會共同發布的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間船員勞動待遇標準》將于2022年1月1日實施,適用于使用并履行《中國船員集體協議(A類)》的船東及所聘用的中國船員。

海員上船后可通過船舶備查文件確認本船是否簽訂協議,還可向中國海員建設工會、中國船東協會了解船舶簽約情況。

三、為了保障海員的報酬能優先受償,海商法規定了船舶優先權,但有不少海員不知道該如何行使船舶優先權。

1、哪些報酬受保障?

在船服務期間的基本工資、加班工資、獎金、相關津貼和補貼、特殊情況下支付的工資以及前述款項的利息?!?/span>

2、向誰行使?

海員須向應當支付報酬的船舶所有人、承租人、經營人、或管理人行使。

而且船舶必須是適合航行于海上或通海水域的船舶。如果是用于軍事的、政府公務的船舶和20總噸以下的小型船艇,則海員不享有船舶優先權。

3、何時行使?

在船舶優先權產生后1年內行使。

4、以何方式?

除了在訴請中請求確認船舶優先權外,應一并向海事法院申請扣押海員當時工作的船舶。